Cuốn theo nhịp sống đô thị hóa hiện đại hóa, xã hội ngàng càng phát tiển kèm theo nhu cầu tiêu dùng của mọi người tăng lên. Các doanh nghiệp, nhà máy ồ ạt tuyển lao động để đáp ừng đủ sản lượng hàng hóa cung cấp ra thị trường. “Lương cơ bản của người lao động là bao nhiêu” đây là câu hỏi thắc mắc của nhiều lao động, vậy dưới bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mức lương của công nhân.
Lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản là mức lương của doanh nghiệp trả cho người lao động trong thời gian làm việc. Lương cơ bản là mức lương thực nhận của người lao động.
Lương cơ bản không bao gồm: phụ cấp, tiền thưởng, phúc lợi và các khoản chi phí khác.
Lương cơ bản khác với lương cơ sở vùng. Lương cơ bản không được thấp hơn lương tối thiểu vùng, dưới đây mức lương cơ sở theo quy định nhà nước:
Vùng I: 4.680.000/ tháng
Vùng ll: 4.160.000/ tháng
Vùng lll: 3.640.000/ tháng
Vùng lV: 3.250.000/ tháng
Gần đây nhất mức lương tối thiểu vùng cũng như là mức lương cơ bản thấp nhất của công nhân được tăng thêm 6% theo quy định của Nghị định 38/2022 NĐ-CP từ ngày 1/7/2022 và đến nay chưa có quyết định thay đổi nào.
Lương cơ bản của công nhân có đủ sinh hoạt?
Với mưc lương cơ sở vùng I là 4.680.000/ tháng liệu có cao? Thực tế đa số toàn bộ công nhân không trang trải với mức lương như trên. Thực tế số lương công nhân nhận được vào cuối tháng bao gồm lương cơ bản + phụ cấp + phúc lợi được nhận trung bình 6-7 triệu. Với tốc độ phát triển của nền kinh tế thời điểm hiện tại thu nhập của công nhân rất là chật vật, khó khăn. Các công nhân trong khu công nghiệp thường phải làm việc trong môi trường khắc nghiệt và áp lực cao. Họ thường phải làm việc trong các nhà máy, xưởng sản xuất với điều kiện không tốt, không khí ô nhiễm và tiếng ồn. Ngoài ra, thời gian làm việc của các công nhân cũng thường từ 8h sáng đến 17h chiều với mức thu nhập trung bình từ 6-7 triệu/ tháng. Hầu hết tất cả công nhân sẽ rơi vào khó khăn khi họ không làm thêm giờ. Với mức thu nhập thấp nên họ phải làm thêm giờ, tăng ca. Một số công nhân ở ngành chế biến, sản xuất, may mặc…. mỗi tháng họ phải làm thêm ít nhất 40-60 giờ. Mặc dù công nhân lao động đang phải làm việc với cường độ cao, thời gian kéo dài nhưng lương và thu nhập vẫn không cao.
Với mức lương như hiện tại, các công nhân đang phải đối diện với nhiều khó khăn. Giải pháp tạm thời của họ là thắt chặt chi tiêu nhưng tiền trọ, tiền nước, tiền điện chiếm 1/5 số tiền lương. Một số lao động rất khó khăn với việc sinh hoạt nếu có thêm con nhỏ, mỗi tháng mất khoảng 2-3 triệu cho tiền học, sữa bỉm của bé. Họ tối giản cuộc sống của mình: không ăn chơi, không mua sắm…cũng chỉ để tiết kiệm tiền hoặc gửi về người thân ở quê. Họ chấp nhận cuộc sống khổ cực với những bữa cơm mà nguồn thực phẩm bẩn, được mua trong khu chợ, xóm trọ còn hơn là cuộc sống thiếu thốn ở quê.
Một số giải pháp để cuộc sống của công nhân trở nên dễ dàng hơn:
- Tăng lương: Mức lương của công nhân thường rất thấp, do đó tăng lương sẽ giúp cho công nhân có thể sống thoải mái hơn.
- Cải thiện điều kiện làm việc: Các nhà máy và xưởng sản xuất cần đảm bảo rằng các nhân viên có các điều kiện làm việc tốt nhất.
- Cung cấp các dịch vụ cho công nhân: Công nhân thường có nhu cầu cơm trưa, y tế, giáo dục và các dịch vụ khác.
Cuộc sống khó khăn của công nhân là một vấn đề phức tạp, nhưng với mức thu nhâp hiện tại thì quá khó khăn. Vậy nên các doanh nghiệp, công ty cần đưa ra biện pháp để khắc phục, tăng lương cho người lao động.
