Luxshare – ICT Việt Nam là công ty con của Tập đoàn Luxshare, một tập đoàn công nghiệp chuyên cung cấp các thiết bị như cáp nối, sạc, tai nghe không dây cho Apple. Nhà máy của công ty Luxshre ICT – Bắc Giang đi vào hoạt động từ tháng 7/2017. Hiện tại, Luxshare-ICT đang có 3 nhà máy tại KCN Quang Châu, 1 nhà máy tại KCN Vân Trung – Bắc Giang.
Công ty Luxshare ICT là một trong những nhà đầu tư nước ngoài (FDI) lớn nhất ở Bắc Giang tính đến thời điểm này, doanh nghiệp đã được cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư thực hiện hai dự án sản xuất, gia công thiết bị, linh kiện điện tử với tổng vốn đầu tư 270 triệu USD, hiện nay thu hút gần 50 nghìn lao động. Tuy thành lập từ năm 2016, đến năm 2019, Luxshare mới bắt đầu mở rộng hoạt động đầu tư, sản xuất tại Việt Nam. Đây là công ty chuyên gia công sản xuất các sản phẩm cho nhiều tập đoàn hàng đầu trên thế giới như Apple và Samsung, Lenovo, Sony, Asus, Huawei .
Để đáp ứng nhu cầu cung cấp hàng hóa cũng như mở rộng thị trường, Luxshare ICT triển khai kế hoạch tuyển dụng lao động đi làm luôn trong tháng 8/2023. Công ty Luxshare – ICT Việt Nam thông báo tuyển dụng lao động chính thức không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp, vào làm sẽ được đào tạo. Công ty đang tuyển lao động cho nhà xưởng tại KCN Quang Châu 123, Bắc Giang.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG + YÊU CẦU
Vị trí: công nhân sản xuất
Công việc: sản xuất, lắp đặt các linh kiện điện tử, dây dẫn, sạc, tai nghe.
Đối tượng: nam nữ
Độ tuổi: 18- 40 tuổi
Không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp……
CHẾ ĐỘ + PHỤ CẤP:
- Lương cơ bản: 5.000.000đ + các khoản trợ cấp
- Nhà ở: 500.000 vnđ/ tháng
- Xăng xe: 300.000 vnđ/ tháng
- Chuyên cần: 300.000 vnđ/ tháng
- Không kim loại: 200.000 vnđ/ tháng
- Thâm niên: 200.000 – 500.000 vnđ/ tháng (Sau 1 tháng đi làm)
- Tiền ăn: 1.170.000 vnđ/ tháng ( bữa sáng: 7.000 vnđ, bữa trưa: 19.000 vnđ, bữa tối: 19.000 vnđ/ nếu tăng ca từ 2h trở lên)
- Công đoạn: 200.000 (nếu có)
Ngoài những chế độ, quyền lợi nêu trên, công nhân sẽ được hưởng các chế độ khác như: bảo hiểm xã hội, y tế, thai sản và các chế độ quyền lợi nhà nước quy định khác.
Công ty thường xuyên tăng ca, tăng ca đều 2-3h/ ngày. Nếu công nhân tăng ca 2h sẽ được tính thành 2,5h. Công ty hỗ trợ KTX và xe đưa đón cho công nhân viên làm việc tại công ty.
- Sơ yếu lí lịch (có dán ảnh đóng dấu giáp lai), có dấu: 01 bản
- Căn cước công dân: 04 bản
- Giấy xác nhận thông tin nơi cư trú, trong mục 08, xác nhận khác: ghi rõ tình trạng chấp hành tiền án, tiền sự, quy định của địa phương) hoặc sổ hộ khẩu: 01 bản
- Giấy xác nhận dân sự: 01 bản
- Giấy khai sinh có dấu đỏ: 01 bản
- Ảnh thẻ 3×4 hoặc 4×6: 02 cái
Hồ sơ công ty yêu cầu khi đi phỏng vấn.
